海南大学公开选聘院长、副院长的公告

根据我校事业发展需要和目前的缺岗情况，决定面向校内外（含境外）公开选聘部分学院院长、副院长，现将有关事项公告如下。
一、选聘职位
政治与公共管理学院院长、艺术学院院长、旅游学院副院长各1名。
二、工作程序
1．发布公告，报名及资格初审。
2．确定面试人员名单。组成专家组，根据资格初审情况，结合报名人员提供的书面材料，经综合分析比较，确定参加面试人员名单（如符合面试人选不足3人，则另行安排招聘活动）。
3．组织面试。根据参加面试人数和岗位特点，采用适当形式进行面试。
4．确定考察对象。在专家面试、资格核查基础上，由校党委研究确定考察对象（每个职位2-3名）。
5．组织考察，经酝酿并由校党委常委会议讨论决定聘任，实行试用期一年。
试用期满考核合格可继续聘任，对于考核不合格的，可转为专门从事专业技术工作。
三、报名条件与资格
1．有较高思想政治素质和良好职业道德，有大局观念和奉献精神，有强烈的事业心和责任感。求真务实、开拓创新，团结协作，公道正派、廉洁自律。
2．政治与公共管理学院院长人选应具有相关专业博士学位，正高级专业技术职务，具有一定的管理经验，主持过国家级项目，取得重要科研成果，达到我校高层次人才引进标准D类以上（标准详见《海南大学高层次人才引进暂行规定实施细则》http://www.hainu.edu.cn/stm/renshi/2011420/10294859.shtml）。对于毕业于海外著名大学的博士并具有重要科研成果者，可不受专业技术职务及科研项目级别等限制，下同。
艺术学院院长人选应具有相关专业正高级专业技术职务（或同时具有博士学位及副高级以上专业技术职务），具有较高的艺术造诣和一定的管理经验（有高校教学及管理工作经历者优先），主持过省部级以上科研项目，或作为骨干成员参与国家级科研项目。
旅游学院副院长人选应具有相关专业博士学位，副高级以上专业技术职务，主持过国家级项目，具有比较丰富的高校教学科研工作经验和一定的管理经验。
3．年龄要求：政治与公共管理学院院长、艺术学院院长人选年龄在50周岁以下；旅游学院副院长人选年龄在45周岁以下。对于国家级特殊人才，年龄可以适当放宽。
4．身体健康，应聘上岗后，能够调入我校全职工作。
四、相关待遇
1．校外应聘人员如为中组部“千人计划”特聘专家、国家杰出青年科学基金获得者和教育部“长江学者奖励计划”特聘教授及讲座教授，可给予科研平台建设经费、科研启动费及生活待遇（年薪不少于50万元）等共计自然科学类不少于1000万元，人文社会科学类不少于500万元。如带团队应聘，团队核心成员有2人以上（不含其本人），且符合我校高层次人才引进条件，经费可适当增加，具体面议。
2．校外应聘人员符合除第1条之外的其他类型高层次人才者，待遇按照《海南大学高层次人才引进暂行规定实施细则》执行。其中，符合C类高层次人才条件的，给予安家费30万元，科研启动费20-40万元等；符合D类高层次人才条件的，给予安家费20万元，科研启动费5-10万元等。
3．对于校外应聘上岗人员，学校提供校内周转房或公租房一套，今后分配校内职工住房时，符合国家政策的可优先考虑；或者本人自愿购买商品房，学校可按一定比例给予适当补贴，具体面议。
4．校内应聘上岗人员只享受相应职级的工资待遇及岗位津贴。
五、报名时间与提交材料
报名时间：即日起至2012年10月20日止。
应聘人员需填写《海南大学2012年院长、副院长选聘报名表》（见附件），另需提交的电子附件材料（PDF格式）应包括：
1．附件材料目录（须标注页码）；
2．学历、学位证书（大学开始）复印件；
在外国和中国香港、澳门特别行政区及台湾地区取得学历、学位者，需提供教育部留学服务中心出具的境外学位或高等教育文凭认证证书。
3．最高专业技术职务资格证书复印件；
4．报名表中列举的SCI、EI、SSCI等论文收录检索证明，以及论文他引情况的证明（须经有资质的查新机构盖章）；
5．国内外担任学术或行政职务的任职证明；
6．国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件；
7．报名表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件；
8. 近五年具有代表性的论文（不少于2篇）全文及其刊载杂志封面、目录的复印件，以及推荐表中列举的其他代表性著作、教材的封面、目录或论文首页复印件；
应聘者请通过电子邮件将报名表（Word文档）及其附件材料（PDF文件）发送至[email protected]（主题请注明“应聘 ***岗位”）。
另：配偶申请随调的，请附配偶简况（包含配偶国籍、年龄、学历及学习、工作经历等简历）
联系人：韩老师、武老师
联系电话：（0898）66279578、66277959

附件：
《海南大学2012年院长、副院长选聘报名表