本文由潘雅然律师提供 (2013年4月4日)
2014年H-1B申请争夺配额大战于4月4日降下最后的帷幕。美国移民局早在3月25日通过其利益相关人的信息渠道，已经预测2014年对H-1B配额的需求要大于实际配额的供给（总数为85000个配额）。这不但意味着H-1B配额案件必须要美国移民局在4月1日 – 4月5日收到案件申请，同时意味着移民局将对4月1日 – 4月5日收到的H-1B配额案件通过随机抽签的方式确定配额的归属。
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我们律师楼伴随当事人度过H-1B配额申请阶段后，将有关心得再此与大家分享，希望对即将毕业开始工作并于2014年申请2015年度H-1B配额的H-1B受益人有所借鉴和帮助。
OPT开始时间与H-1B申请的关系： 一般来讲，美国雇主在决定是否为OPT持有人申请H-1B工作签证，要根据OPT持有人总体的工作表现。因此，对于每年5, 6月份毕业并进入OPT状态的毕业生较之12月份毕业方才进入OPT状态的学生，在获得雇主支持H-1B申请方面有较大的优势。因为在进入H-1B申请季节（每年2， 3月份）之时，OPT持有人已经为雇主工作了接近半年的时间。这种情况下，雇主一般都会基于公司及受益人的需求，准时进入H-1B案件的准备程序。反之，对于12月底才拿到OPT身份的持有人，在雇主经历了1-2个月的考核期之后，有可能律师就没有充裕的时间准备H-1B案件的申请，从而使非STEM主修的OPT身份的持有人坐失掉申请H-1B的最佳时间良机。 |
STEM主修的OPT身份持有人应该为自己争取2次H-1B申请的机会，虽然STEM主修的OPT身份的持有人有29个月的工作实习期，但如果将H-1B可能抽签的因素考虑进去，应该为自己争取2次H-1B申请的机会，一般来讲一次抽签不中，第二次抽签仍然不中的概率会大大降低。
OPT身份持有人在找到雇主之后，应该在三个月内和雇主确定来年2, 3月份为其支持H-1B的申请的可能性。与此同时，应该在一找到工作之际就和有经验的移民律师取得联系，由移民律师确认一下日后打算申请H-1B的职位及所履行的职责是否符合H-1B申请的要求。如果任何一个条件不能满足，OPT身份持有人会有充足的时间重新找到合适的雇主。
OPT身份持有人所找到的职位及履行的职责是否符合移民法对H-1B申请的要求以及在H-1B申请过程中应该注意的事项是H-1B申请成功与否的关键因素之一。鉴于潘雅然律师在此方面的丰厚经验，原随时为您提供准确及时的法律咨询。