中华福音神学院戴继宗院长谈华人教会跨文化宣教的突破

【波士顿双语网2021年7月讯】「2021年全球华人宣教网络会议」7月24日结束,中华福音神学院戴继宗(James Hudson Taylor IV)院长预视宣教趋势将从「西方」转变为从「各处」到万方,并呼吁华人跟非洲、印度、拉丁美洲教会推动宣教。戴继宗院长曾经在波士顿郊区华人圣经教会服务5年。


戴继宗所指从西方转为各处至万民,基于百年前宣教士在亚洲、非洲、拉丁美洲工场建立的教会已经成长,从被牧养转移为差派宣教士往外宣教,宣教士人数已超越西方。不过,戴继宗不认同华人是宣教最后一棒,华人教会的视野更要宽阔,携手跟非洲、拉丁美洲、印度的教会一起见证耶稣基督吩咐的宣教大使命。

他又指出,全世界有7,000个族群是未得之民,福音派基督徒低于2%,其中的3,000族群没有任何教会、宣教士在当中传福音;3,000个未及之民族群之中,有1,000个穆斯林族群,穆斯林是跨文化宣教最大的族群,也是普世宣教最大的挑战。

华人教会跨文化宣教三「突破」

至于华人教会在跨文化宣教的反思,戴继宗从使徒行传21章19至26节引伸出三个处境:传人的突破、四散的突破、种族的突破。

初期教会司提反殉道,门徒四散到各处传扬福音,每一个门徒都成为「传道的人」。今天的基督徒善用专业,在各处透过职场接触福音对象,例如有姊妹到沙乌地阿拉伯穆斯林家庭打工,向雇主传耶稣基督的福音。

「四散的突破」是传福音可以近在咫尺,戴继宗举例在内地会的同工陪伴肯亚教会弟兄姊妹学习中文,他们学懂了中文就可以在当地造承接跨化文化工作。

最后是「种族的突破」,初期教会门徒四散到腓尼基、塞浦路斯、安提阿,向犹太人和希腊人传福音,这是在本地做跨文化宣教的先例。今天华人教会突破种族的障碍也可以向跨文化的人传道。

戴继宗分享经验,2015年跟家人重临高祖父戴德生牧师位于英格兰巴恩斯利的家乡,跟当地的老牧师倾谈,150多年前该地差派戴德生到中国宣教,21世纪的华人还福音债,差派宣教士回到戴德生的故乡,福音传回欧美。

「2021年全球华人宣教网络会议」于7月20至24日线上举行,主题为「21世纪普世宣教-愿华人教会不要缺席」,戴继宗院长于24日晚聚会分享信息。

郊区华人圣经教会主办“相约职场中”讲座

2019年1月11日晚8点,由波士顿郊区华人圣经教会主办的“相约职场中”讲座在波士顿拉格尔斯浸信会教堂(Ruggles Baptist Church)内举办。华人创业协会主席李文机为到场的近80位听众就“如何找工作”以及“找工作应做哪些准备”进行了解答。

首先,李文机表示求职者应了解就业市场和行业发展前景。关于美国2015至2020年就业趋势,李文机表示办公室和行政行业就业需求和工作岗位大幅度减少,金融、数学与变成、建筑及工程师、销售以及教育相关行业则有所增加。

对于想要创业的人群,李文机在讲座中列举了今年来导致创业失败的前20个原因,其中排名前三的原因为“缺乏市场需求”、“资金用光”以及“团队人员不佳”。因此,李文机提醒有意创业的人们,一定要避免出现以上三点,特别是要选对团队。

此外,李文机表示关于找工作的准备方面,申请者应当首先了解自己的个性兴趣和特长,清楚知道要进入的行业的工作发展情况,“千万不要随波逐流,哪行挣钱干哪行”,并列出自己的5年职业发展计划。在技术方面,李文机表示申请者需准备强有力的简历和面试能力,了解申请公司的商业模式,了解就业部门面临的问题并提出解决方案。在找工作的同时,李文机建议申请者注重人脉的扩展,并且在就职后“谦卑学习,不懂就问,言行一致,勇于认错”。

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