【侨报周末特约记者李强波士顿报道】4月7日下午，美中生物医药协会纽英伦分会（SAPA－NE）在麻省理工学院的一间大教室成功举办以“在生物科技制药业全球化中的个人成长”为主题的第14届职业发展硏讨会。 100多位SAPA－NE会员出席了本次硏讨会。
无独有偶，SAPA－NE会员、著名脱口秀笑星黄西2周前也在同一间大教室给波士顿地区的中国留学生作了职业发展方面的讲座，分享他个人独特的职业生涯。
当天的硏讨会由杨军和江龙担任主席，会长陈敏、前任会长李和、继任会长钭理强以及苟大明、赵洁和陈大鹏等骨干在会场内外忙碌。 演讲嘉宾包括千年药业副总裁李文机，辉瑞制药公司亚太区外部硏发创新主任丁元华，巴伯森（Babson）学院职业顾问副主任梅若（Catherine Merlo），诺华制药公司分析科学执行主任王瑛琪以及麻省理工学院史隆管理学院行政主任赫斯（Peter Hirst）等。
演讲嘉宾、与会者合影。 （陈大鹏提供）
| 梅若在演讲中强调，找工作要建立广泛的人际关系，光靠网路上发简历是不够的。在和雇主电话应试时，最好要站起来，以便在通话中表现出自信。另外要了解自己的长处，以便找到一个能够发挥特长的工作。
王瑛琪毕业于北京大学，在诺华公司工作了20年，对于华人在大公司的职业发展有切身的体会。据主持人介绍，王瑛琪在教育子女方面也颇有成就，两个双胞胎女儿刚刚从哈佛大学毕业。王瑛琪简短地回顾了她自己的职业生涯，认为不要过早地把自己限定到一个固定的角色里。在公司要发挥自己的影响力，在没有职位时也能够领导他人，提高在公司高层的能见度。要看到公司需要什么，并提出建议以满足这个需要。“当你觉得在一个工作上学不到新东西的时候，就应该换工作了。” |
工作了3年的陈岂礼先生向记者表示，几位嘉宾的讲演印证了他找工作的经验。 当时他在3个月内得到10个面试的机会，去了3个面试后找到了现在的工作。
当天，扬子江药业集团、Abbott、默克（Merck）、百健艾迪（Biogen）与赛诺菲（Sanofi）等多家公司在硏讨会场外的走廊上摆设有招聘手册。