【侨报周末特约记者李强波士顿图文报道】 10月20日上午，中国国际人才交流协会驻纽约总代表郑杰在波士顿双树酒店同10位美中生物医药协会（CABA）的专家们举行了座谈会，探讨中国在生物产业化和人才引进方面所面临的问题和挑战。
丁元华（右）在座谈会上发言，郑杰（左四）认真做笔记。
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据CABA总经理曹庆庆博士介绍，应郑杰的要求，本次座谈会的人数限定在10人左右，以便于深入地交流。出席当天座谈会的都是本地生物医药界的专家学者和企业高管，他们包括CABA董事长林世文、前董事长王义汉、CABA会长张引律师、前会长陈志宏和万昭奎、辉瑞制药亚太区外部研发创新主任丁元华、东北大学教授周昭晖、铁木药业的喻向阳以及哈佛大学医学院的田泽等。
郑杰在致词中说：“近年来国内大量引进人才，效果到底如何？发现好的人才还在美国。如何让引进人才构成一个自我繁荣的生态？波士顿是如何成为世界药物研发中心的？我希望听取大家的意见和建议。” |
林世文表示，波士顿地区拥有世界著名的高校，生活环境、文化底蕴都在美国名列前茅，因此吸引了来自美国乃至全世界的优秀人才，而各大制药公司近年来纷纷将研发中心搬到波士顿地区，以吸引本地的优秀人才。而这些公司的迁入，创造了很多就业机会，吸引了更多人才到波士顿，构成一个良性循环。随着波士顿的崛起，以前的医药研发中心，如新泽西州等地的工作机会都有不同程度的减少。
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多位与会者建议中国发展生物医药产业，应该选择像波士顿一样具备条件的四五个城市，打造产业中心（cluster）。目前中国各个地方政府领导因为政绩、GDP等方面的考虑，热衷于投资各种各样的生物医药园区，事先没有考虑该产业对各级别的专业人才的要求。生物园建好后即使有一流的硬件设备，也创造不出一流的药物研发成果。
刚刚从中国出差归来的丁元华表示，国内代表团到波士顿来招聘人才，热衷于领袖型高端人才。他指出，中国生物医药产业目前需要各层次的人才。973、863计划投资主要集中在硬件方面，今后应该增加对软件的投资，避免资源的浪费。 |
与会者还对加强知识产权保护，放宽引进人才年龄的限制，加强药物食品质量监控等提出了中肯的意见。郑杰表示，他将把大家的意见整理成报吿，供上级部门参考。他非常赞同专家们提出的以波士顿为模型，打造能够自我繁殖、自我发展的生物医药产业中心的建议。