本文由潘雅然律师提供（2014年10月17日）
一年一度的H-1B抽签大战已于今年的4月7日落下帷幕。今年冬季及夏季毕业的持F-1身份的学生也已经大部分拿到了移民局批准的OPT的申请，进入了在美12-29个月不等的实习期（OPT）。但个别学生所经历的被移民局全卷退回OPT申请、或由于提前开始CPT的工作而被学校除名的惨痛经历，再次提醒F-1身份的持有人一定对相关法律及法规有一个较清醒的了解，从而保证自己能够在每一个不同阶段保持合法身份。下面就CPT及OPT相关的问题通过问答形式做一个简单的介绍。
潘雅然律师不久前在东北大学讲解CPT, OPT以及H1B（资料图片）。
CPT的定义及申请条件
CPT（Curricular Practical Training， 是与课程相关的实习训练） 是允许F-1学生在校外合法打工的工作许可。CPT的雇佣必须是学生课程的一部分，包括实习、Coop，或者其它符合条件的实习实践工作。
申请CPT必须符合以下条件：
- 全时F1 本科学生在完成9个月的全职学习后可以有资格申请CPT。
- CPT的工作一定和所学的学习领域相关。
- 如果已经完成了获得学位所需的全部课程或要求，就没有资格申请CPT。
CPT的类别
CPT可以分为半职CPT及全职CPT。如果在保持全职学生身份的同时，每周工作时间等于或者小于20小时，这就是半职（Part-Time）CPT。否则为全职 （full-time）CPT。
CPT类别对日后OPT的影响
务必牢记，F1 身份的持有人以CPT的身份全职工作了一年以上，就彻底丧失了日后申请OPT的机会。所以如果F1身份持有人所在的大学如果提供三个学期的Co-op, 一定注意避免三个学期的全职实习。
CPT工作开始的时间
CPT的工作一定要在学校国际学生办公室负责人（DSO）签字的重新更新的I-20下发之后才可以开始。CPT的生效可能需要花费7-10天的工作日，所以尽量提前准备。CPT的工作许可必须在工作开始前获得，任何在I-20表格规定的CPT的时间外工作，都是移民法意义上的非法雇佣。
教训： 有的同学在拿到DSO签字的I-20之前开始工作，这样的举动已经导致学生身份的终止。（未完待续）
鉴于潘雅然律师在移民法方面的丰厚经验，欢迎随时打电话（508-366-8989 或 617-849-8666），或email （[email protected]) 咨询。潘律师愿意给您随时提供帮助。