【猎聘北美】长虹招聘北美总经理、管理培训生

长虹创始于1958年,公司前身国营长虹机器厂是我国“一五”期间的156项重点工程之一,是当时国内唯一的机载火控雷达生产基地。从军工立业、彩电兴业,到信息电子的多元拓展,已成为集军工、消费电子、核心器件研发与制造为一体的综合型跨国企业集团,并正向具有全球竞争力的信息家电内容与服务提供商挺进。
2016年长虹品牌价值达1208.96亿元人民币,继续稳居中国电子百强品牌第七位,在中国企业500强排名第152位,居中国制造业500强第64位。
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长虹旗下拥有四家上市公司:四川长虹(600839.SH)、美菱电器(000521.SZ)、华意压缩(000404.SZ)、长虹佳华 (08016.HK),同时,新增长虹民生(836237.OC)、长虹能源(836239.OC)、中科美菱(835892.OC)等新三板挂牌公司。

多年来,长虹坚持以用户为中心、以市场为导向,强化技术创新,夯实内部管理,打造智能研发、智能制造、智能交易三大管理平台,构建消费类电子技术创新体系,立足互联网面向物联网,大力实施智能化战略,不断提升企业综合竞争能力,逐步将长虹建设成为全球值得尊重的企业。




长虹

职位招聘
招聘岗位:
长虹北美分部总经理
任职要求:
1、美国知名大学的电子、计算机、通信专业博士毕业(资源丰富优秀者可硕士);
2、5年以上美国公司研发和管理工作经历;
3、具有较强的团队领导能力和大项目管理能力:带领过多部门研发团队并成功完成过若干项目;
4、了解国际先进的创新思想、理念、方法、流程、工具等,具备一定的金融知识;
5、创业型人才,情商高,协调能力强,具备较好的人脉资源和一定的商务经验;
6、在美国有一定创业及行业资源,有实际创业经验者优先;
7、具有良好的中英文表达能力。

招聘岗位:
管理培训生
任职要求:
1、职位需求:

(1)营销管培生;可作为公司海内外营销类中高管人选进行培养;

(2)产品管培生;可作为公司产品开发类中高管人选进行培养;

(3)技术管培生:可作为公司技术管理类中高管人选进行培养;

(4)职能管培生:可作为公司投资、财务、法务、人力资源等中高管人选进行培养;

(5)创新创业管培生:可作为公司新兴业务管理类中高管人选进行培养。

部门 专业 人数 类型
资产管理部 金融、财务 1 -2人 职能管培生
发展管理部 管理类 1-2人 职能管培生
人力资源部 人力资源管理 1-2人 职能管培生
技术中心 计算机/软件/通信/电子等 1-2人 技术管培生
创新中心 工业设计、用户研究、交互设计 1-2人 产品管培生
软服 计算机/软件/通信/电子等 1-2人 产品管培生
储备 不限 1-2人 营销管培生
储备 不限 1-2人 创新创业管培生

2、目标群体:

(1)学历背景:硕士以上学历;

海外:QS排名200内高校;

国内:清华大学(第25名)、北京大学(第41名)、复旦大学(第51名)、上海交通大学(第70名)、浙江大学(第110名)、中国科学技术大学(第113名)、南京大学(第130名)、人民大学(管理类生源优质,特别选入)。

(2)工作经验:0- 2年,不超过30岁。

面试注意事项

简历及生活照发送至:raoqqcd@liepin.com; caojingcd@liepin.com

邮件及简历标题注明:学校+专业+姓名
工作地点:北美分部总经理在美国硅谷,管培生在成都

 

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成都天府软件园是中国10个软件产业基地之一、国家软件出口创新基地、国家服务外包基地 城市示范园区。园区位于成都高新区南部园区核心地带,园区规划建筑面积220万平方米,已开发建筑面积130余万平方米。作为成都发展软件与服务外包产业 的重要载体,天府软件园已成为成都软件与服务外包产业的核心聚集区。 作为国内目前发展最快的专业软件园区,天府软件园自2005年正式投入运营以来,已经吸引了包括IBM、SAP、NEC、GE、新电、华为、阿里巴巴、马 士基、西门子、爱立信、腾讯、WIPRO、DHL、宏利金融等近250家国内外知名企业入驻,其中外资企业占比40%,25家世界500强落户,园区人员 35,000人。园区已形成行业软件、ITO、数娱、通信、以及BPO/后台服务中心等几大产业集群,并成为国内外知名软件和服务外包企业在中国战略布局 的首选地,以及国内外软件产业资源汇聚的焦点。

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